Leader, Pemimpin haruslah memiliki kemampuan Komunikasi Public/Public Speaking.

By -
Leader, Pemimpin haruslah memiliki kemampuan Komunikasi Public/Public Speaking. Karena seorang leader atau pimpinan pastilah harus berbicara di depan public, minimal di depan anak buahnya atau anngotanya. Nah.. untuk mampu berbicara depan anggota, member, atau anak buahnya maka pemimpin membutuhkan kemampuan komunikasi public

Karena itu, Cak Motivator Indonesia mengambil kesimpulan bahwa komunikasi public adalah komunikasi yang kita lakukan dengan banyak orang sebagai audience. Jumlah audience ini bisa dalam skala kecil (2 sampai 10 orang), skala sedang (20 sampai 30 orang), atau dalam skala besar (lebih dari 30 orang). Dalam menjalankan komunikasi public ini, kita membutuhkan ilmu public speaking yang lebih, dibanding dalam komunikasi interpersonal. Type komunikasi inilah yang di dalamnya memerlukan keahlian atau ketrampilan public speaking.

Dalam postingan-postingan selanjutnya, nanti juga akan kita pelajari tentang komunikasi public ini, bagaimana caranya bisa mengendalikan public atau audience yang jadi sasaran komunikasi public, bagaimana persiapan yang harus kita lakukan, dll.

Secara umum berdasarkan model komunikasinya, maka komunikasi public ini dibagi dalam 2 jenis :
Pertama, face to face atau tatap muka langsung. Jadi antara komunikator (orang yang berbicara, nara sumber) dan audience (pendengar, peserta) bertemu langsung di satu tempat.

Kedua teleconference. Jenis komunikasi public yang ini memerlukan peralatan tekhnologi komunikasi. Jadi antara komunikator (orang yang berbicara, nara sumber) dan audience (pendengar, peserta) tidak dalam satu lokasi atau tempat yang sama, tetapi mereka tetap bisa bertatap muka dengan bantuan tekhnologi komunikasi teleconference. Sebagai contoh, bapak Presiden di Jakarta sedangkan para Gubernur tetap berada di ibukota provinsi masing-masing, tapi dalam waktu bersamaan mereka bisa berdialog dengan menggunaka bantuan layar monitor lebar yang terkoneksi satu sama lain.

Sementara kalau dilihat dari lokasi tempat berlangsungnya komunikasi public, maka komunikasi public ini bisa terbagi dalam 2 jenis juga :
Pertama, outdoor. Yaitu komunikasi public yang dilakukan di luar ruangan. Bisa di lapangan, di tanah atau ruangan terbuka, halaman dan tempat terbuka lainnya. Contoh komunikasi public jenis ini antara lain, kampanye, pengarahan di waktu upacara atau event-event lainnya yang memanfaatkan ruang terbuka.
Kedua, indoor. Yaitu komunikasi public yang dilakukan di dalam ruagan atau tempat tertutup lainnya. Contoh dari komunikasi public jenis ini antara lain, seminar, sarasehan, guru atau dosen mengajar di kelas dll

Melihat dari beberapa contoh macam-macam komunikasi public, maka kita bisa menarik kesimpulan tentang ciri-ciri komunikasi public antara lain :
Adanya nara sumber, adanya audience, komunikasi cenderung searah sehingga dominance di nara sumber, sementara audience kebanyakan pasif (hanya mendengar), kalaupun ada dialog(dua arah) prosentasenya sedikit, audience biasanya dalam jumlah yang cukup besar.

Demikian postingan Cak Motivator Indonesia tentang komunikasi public. Dalam postingan berikutnya, akan saya bahas tentang komunikasi lingkungan. Nah… seperti apa komunikasi lingkungan ini, ikuti postingan berikutnya.
Semoga bermanfaat, salam……


(Agung Kurniawan Muhammad – Cak Motivator Indonesia)

Popular posts from this blog

Cara memimpin Briefing Pagi dan sore di kantor.

By -
Image
Cara memimpin briefing pagi dan sore di kantor atau di perusahaan, memang tidak semua orang bias melakukannya. Tapi, untuk posisi tertentu (supervisor, ketua, leader) haruslah bisa melakukanya. Kali ini, Cak Motivator Indonesia akan mengulas bagaimana cara memimpin briefing pagi dan sore. ( Kami menyediakan e book Public Speaking harga Rp. 25.000 saja dan bisa konsultasi sampai mahir. Pesan wa 0812 3306 1821 ) (BerSponsor - Usaha Modal Sedikit Hasil Melejit) Tapi sebelum saya sampaikan tentang briefing, maka pimpinan briefing harus memiliki kemampuan interpersonal Communication. Nah kalau ada yg belum menguasai. Bisa belajar secara online di YouTube Chanel Cak Motivator. GrAtiss Tissa cukup Tekan tombol subscribe saja... Dan ikuti tiap episodenya... Seperti berikut ini yg eps 1 Untuk eps selanjutnya...silahkan langsung kunjungi Chanel Cak Motivator di you tube Briefing pagi dan sore sebenarnya adalah rapat dalam sekala kecil dan intensitas yang lebih tekhnis dalam satu kelo
Read more

Formal Public Speaking, Non Formal Public Speaking (Ayo belajar Public Speaking Episode 4)

By -
Image
Formal Public Speaking, Non Formal Public Speaking (Ayo belajar Public Speaking Episode 4). Pada  posting kali ini, Cak Motivator Indonesia akan menguraikan tentang jenis public speaking berdasarkan kondisi dan situasi pada saat kita berbicara. Paling tidak ada 2 macam public speaking : non formal public speaking dan formal public speaking. Kali ini, akan kita bahas terlebih dahulu tentang non formal public speaking.( Kami menyediakan e book Public Speaking harga Rp. 25.000 saja dan bisa konsultasi sampai mahir. Pesan wa 0812 3306 1821 ) Non Formal Public Speaking . Di masyarakat kita masih banyak yang salah mengartikan public speaking. Public speaking hanya dimaknai sebatas orang yang jadi penyiar radio, TV, MC. Padahal , ketika kita sedang berbicara dengan teman-teman kita, itupun sudah masuk dalam wilayah public speaking. Ini yang dimaksud dengan non formal public speaking. Dalam percakapan sehari hari ada sebagian diantara kita punya kemampuan non formal public speaking ya
Read more

Regenerasi Karyawan dalam Perusahaan.

By -
Image
Regenerasi karyawan dalam perusahaan merupakan hal yang memang semestinya dilakukan, karena yang namanya karyawan seringkali keluar masuk perusahaan dalam waktu yang tidak diduga-duga oleh management, khusus di lingkup HRD yang menangani, recruitment dan resign karyawan. Beberapa perusahaan tingkat keluar – masuk karyawan (turn over) cukup tinggi. Bahkan beberapa perusahaan waralaba multinational mengalami turn over yang sangat tinggi, di kisaran angka setiap minggu ada yang keluar dari perusahaan. Karena itu, perusahaan-perusahaan semacam ini cukup antisipatif dalam masalah regenerasi. Di lain posting nanti, Cak motivator Indonesia akan menulis tentang “Turn Over Karyawan”. Tapi kali ini, kita akan membahas tentang regenerasi karyawan dalam perusahaan. Yang dimaksud dengan regenerasi adalah pergantian karyawan baik yang di status staff atau leader (supervisor, manager), baik karena posisi tersebut ditinggalkan personel sebelumnya karena promosi jabatan atau keluar perusahaan.
Read more