Mirna – (Jessica tersangka) dalam Kriminalitas dan Filsafat

By -
*Mirna – (Jessica tersangka) dalam Kriminalitas dan Filsafat*. Akhirnya Kepolisian menetapkan Jessica sebagai tersangka kasus meninggalnya Wayan Mirna sesudah minum kopi Vietnam yang mengandung racun mematikan Sianida. Dalam postingan kali ini cak motivator Indonesia akan membedah kasus meninggalnya wayan mirna dan tersangka Jessica melalui sudut pandang kriminalitas dan juga dari sisi filsafat.

Dengan ditetapkannya Jessica sebagai tersangka, maka ini menjadi data tertulis baru lagi untuk anda yang punya sudut pandang dengan topi putihnya Edward D Bono, seperti dalam tulisan saya sebelumnya , Mirna –Jessica (dalam pandangan 6 thinking hats Edward D Bono). Meski demikian, status tersangka ini bukan berarti memang benar Jessica pelakunya. Karena prosesnya masih panjang, masih ada proses pengadilan yang akan menentukan apakah memang Jessica pelakunya atau bukan. Jadi masyarakat harus bersabar dulu untuk terus mengikuti prosesnya.

Baiklah, kita mulai pembahasan tentang kasus ini da kita bedah dari sudut pandang criminal. Terlepas dari siapapun pembunuhnya, apakah Jessica atau bukan. Dan juga terlepas, apakah ini termasuk kejahatan luar biasa (extra ordinary crime) atau bukan. Yang pasti setiap kasus pembunuhan akan mendapatkan perhatian yang luar biasa. Baik dari masyarakat sendiri maupun dari para punggawa penegak keadilan di negeri ini (polisi, kejaksaan, dll). Dengan perhatian yang luar biasa ini, maka hal yang wajar kalau setiap kasus pembunuhan hampir dipastikan terungkap. Kalaupun belum terungkap, maka itu bukan berarti kasusnya berhenti. Yang terjadi, adalah masih terus berlangsungnya pengumpulan data dan informasi yang belum tentu dipublikasikan. Sehingga masyarakat tidak mengetahui perkembanganya. Dus, ini catatan untuk masyarakat supaya berhati-hati dan menjauhi criminal-criminal yang berbau pembunuhan. Karena efeknya sangat luar biasa. Pendek kata, akan diusut terus.

Mengapa muncul perhatian yang sangat luar biasa? Karena pembunuhan  terhadap manusia meskipun 1 orang saja, maka sama halnya dengan membunuh semua manusia. Karena pada hakikatnya manusia itu satu. Dan ketika terjadi kasus pembunuhan, maka yang terlukai adalah hakikat kemanusian itu sendiri. Dan setiap manusia, mesti memiliki rasa kemanusian. Sehingga semua manusia, baik itu masyarakat biasa ataupun polisi, pak hakim, jaksa semuanya merasa terlukai. Saya jadi teringat gurauan anak-anak sekarang. Seperti ini gurauan filsafatnya dengan menggunakan premis-premis sbb :

Si A yang cantik itu sekarang sudah menjadi pacar orang.
Kita adalah orang.
Maka si A itu pacar kita juga, Khan kita adalah orang he he he

Setiap kejadian atau peristiwa criminal pasti meninggalkan jejak. Ya kalimat ini juga harus  dipahami dan dimengerti masyarakat, bahwa setiap tindakan criminal yang dilakukan oleh siapapun, pasti aka nada jejaknya. Tidak mungkin tidak. Misalkan seorang pembunuh, akan meningalkan jejak berupa sidik jari, darah. Atau jejak berupa harta benda lainya, baik milik korban maupun milik pelaku. Nah… dari jejak inilah polisi akan melakukan pengolahan data dan olah Tempat Kejadian Perkara (olah TKP) untuk mencari siapa pelaku tindak criminal. Nah.. bagaimana kalau pelakunya sangat professional dan bisa menghilangkan/menghapus jejak?. Jawabnya, “perilaku menghapus jejak” adalah juga termasuk jejak itu sendiri, sehingga bisa proses penghapusan jejak yang dilakukan oleh pelaku bisa dijadikan acuan untuk penyelidikan polisi. Karena pada dasarnya, semua perilaku kita, apakah perilaku baik atau perilaku buruk/jahat, criminal atau bukan, pasti akan meninggalkan jejak. Jadi ini, juga pelajaran buat kita semua untuk berhati hati dalam bertindak. Pasti ada jejaknya yang bisa ditelusuri.

Dari posting cak motivator indonesia  kali ini, bisa kita pelajari harus seperti apa kita bersikap dalam menyelesaikan masalah supaya terhindar dari permasalahan criminal dan mengutamakan penyelesaian damai.
Salam….


 (Agung Kurniawan Muhammad  - Cak Motivator Indonesia – Konsultan HRD)

Popular posts from this blog

Cara memimpin Briefing Pagi dan sore di kantor.

By -
Image
Cara memimpin briefing pagi dan sore di kantor atau di perusahaan, memang tidak semua orang bias melakukannya. Tapi, untuk posisi tertentu (supervisor, ketua, leader) haruslah bisa melakukanya. Kali ini, Cak Motivator Indonesia akan mengulas bagaimana cara memimpin briefing pagi dan sore. ( Kami menyediakan e book Public Speaking harga Rp. 25.000 saja dan bisa konsultasi sampai mahir. Pesan wa 0812 3306 1821 ) (BerSponsor - Usaha Modal Sedikit Hasil Melejit) Tapi sebelum saya sampaikan tentang briefing, maka pimpinan briefing harus memiliki kemampuan interpersonal Communication. Nah kalau ada yg belum menguasai. Bisa belajar secara online di YouTube Chanel Cak Motivator. GrAtiss Tissa cukup Tekan tombol subscribe saja... Dan ikuti tiap episodenya... Seperti berikut ini yg eps 1 Untuk eps selanjutnya...silahkan langsung kunjungi Chanel Cak Motivator di you tube Briefing pagi dan sore sebenarnya adalah rapat dalam sekala kecil dan intensitas yang lebih tekhnis dalam satu kelo
Read more

Formal Public Speaking, Non Formal Public Speaking (Ayo belajar Public Speaking Episode 4)

By -
Image
Formal Public Speaking, Non Formal Public Speaking (Ayo belajar Public Speaking Episode 4). Pada  posting kali ini, Cak Motivator Indonesia akan menguraikan tentang jenis public speaking berdasarkan kondisi dan situasi pada saat kita berbicara. Paling tidak ada 2 macam public speaking : non formal public speaking dan formal public speaking. Kali ini, akan kita bahas terlebih dahulu tentang non formal public speaking.( Kami menyediakan e book Public Speaking harga Rp. 25.000 saja dan bisa konsultasi sampai mahir. Pesan wa 0812 3306 1821 ) Non Formal Public Speaking . Di masyarakat kita masih banyak yang salah mengartikan public speaking. Public speaking hanya dimaknai sebatas orang yang jadi penyiar radio, TV, MC. Padahal , ketika kita sedang berbicara dengan teman-teman kita, itupun sudah masuk dalam wilayah public speaking. Ini yang dimaksud dengan non formal public speaking. Dalam percakapan sehari hari ada sebagian diantara kita punya kemampuan non formal public speaking ya
Read more

Regenerasi Karyawan dalam Perusahaan.

By -
Image
Regenerasi karyawan dalam perusahaan merupakan hal yang memang semestinya dilakukan, karena yang namanya karyawan seringkali keluar masuk perusahaan dalam waktu yang tidak diduga-duga oleh management, khusus di lingkup HRD yang menangani, recruitment dan resign karyawan. Beberapa perusahaan tingkat keluar – masuk karyawan (turn over) cukup tinggi. Bahkan beberapa perusahaan waralaba multinational mengalami turn over yang sangat tinggi, di kisaran angka setiap minggu ada yang keluar dari perusahaan. Karena itu, perusahaan-perusahaan semacam ini cukup antisipatif dalam masalah regenerasi. Di lain posting nanti, Cak motivator Indonesia akan menulis tentang “Turn Over Karyawan”. Tapi kali ini, kita akan membahas tentang regenerasi karyawan dalam perusahaan. Yang dimaksud dengan regenerasi adalah pergantian karyawan baik yang di status staff atau leader (supervisor, manager), baik karena posisi tersebut ditinggalkan personel sebelumnya karena promosi jabatan atau keluar perusahaan.
Read more