Viral Bisnis Di Media Sosial Modal Hanya 80 ribu saja

By -

 Viral Bisnis di Medsos modal hanya 80 rb.


Beberapa tahun terakhir ini, Hampir semua masyarakat di Indonesia khususnya dan dunia pada umumnya tidak bs lepas dari Media sosial. Media sosial selalu menemani masyarakat kita hampir 24 jam. Karena itu, media sosial juga menjadi media bisnis yg sangat menguntungkan. Berdasarkan kondisi itu, jami menciptakan bisnis informasi yg berbasis Media Sosial. Selain itu, Kam juga ingin berbagi keuntungan bisnis di bidang informasi di media sosial ini dengan anda yang tidak punya keahlian di bidang Medsos atau Media Sosial. Kami akan memberikan keuntungan sebesar 25% dari modal yg anda sertakan dlm bisnis ini. Penyertaan modal untuk bisnis informasi di Media sosial ini juga sangat sangat ringan. Bisa dimulai dengan modal hanya 80 ribu rupiah saja. Untuk yang ingin bergabung dg bisnis ini, silahkan wa ke 0812 3306 1821. Ok…Untuk lebih lengkapnya berikut informasinya. 

Keuntungan Bisnis Informasi di Media sosial ini antara lain

  1. Modal murah meriah dan berjenjang.


    Untuk ikut serta dalam bisnis informasi di Media Sosial ini bisa dipilih sesuai dengan kemampuan masing masing. Mikro, Kecil, Menengah, Besar

Mikro hanya 80 ribu saja dan kelipatannya.

Kecil hanya  800 ribu saja dan kelipatannya.

Menengah 8 JT saja  dan kelipatannya

Besar 80 JT dan kelipatannya.

Jadi anda yg mau bergabung tggal pilih saja yg mana sesuai dengan kemampuan masing masing.

  1. Keuntungan yg flat 25%.


    Karena ini adalah penyertaan Modal, maka kami memberikan keuntungan sebesar 25% dari Modal yg disertakan setelah 12 bulan atau Setahun sesudah modal disertakan. Sehingga perhitungannya adalah sebagai berikut.

Modal Mikro 80 rb Menjadi 100 rb Sesudah setahun/kelipatannya 

Modal Kecil 800 rb menjadi 1 JT  sesudah setahun/Kelipatannya

Modal Menengah 8 JT menjadi 10 JT sesudah setahun/kelipatannya

Modal Besar 80 JT Menjadi 100 jt sesudah setahun/kelipatannya.

Ingin bergabung???? Langsung wa saja wa ke 0812 3306 1821

  1. Tidak perlu keahlian.

Untuk ikut serta dalam bisnis Informasi di Media Sosial ini tidak perlu keahlian. Karena kami yg sudah berpengalaman di media massa puluhan tahun ini yg akan mengelolanya. Jadi anda Cukup hanya menyertakan modal saja. 

  1. Dikelola/Dimanage Person yg berpengalaman d media. Kami yg mengelola bisnis ini sudah berpengalaman 27 th di media massa di Malang, Surabaya(Track Record ada di bagian akhir tulisan ini)

  2. Bisa dikontrol setiap saat.

Karena Bisnis ini di bidang media sosial, maka anda sangat bisa memantau perkembangan bisnis in selama 24 jam

  1. Ada perjanjian aman. Untuk menjamin keamanan modal yang anda sertakan dlm bisnis ini, maka ada surat perjanjian penyertaan modal. Sehingga ada kepastian secara legal formal dan kepastian keamanan modal yg anda sertakan. 

Anda ingin bergabung segera wa ke 0812 3306 1821.

Ok.. supaya anda lebih yakin berikut ini track record pengelola bisnis Informasi di Media Sosial

Nama : M Agung Kurniawan SE

1997 - 1999 Reporter, Announcer, Radio Mas FM Malang

1999 - 2001 Training di Korea Selatan untuk bidang Industri Kecil dan Menengah. 

2001 - 2006 SuperVisor Announcer, Copy Writer. At Suara Surabaya Media (Radio, Portal News/website, 

2006 - 2010 Operasional Manager Radio Suara Mitra Polda Jatim

2011 - 2012 Direktur Radio Suara Mitra Polda Jatim

2012 - Skrg Konsultan Management di beberapa perusahaan Menengah d Surabaya dan sekitarnya. Pegiat di Media Sosial

Popular posts from this blog

Cara memimpin Briefing Pagi dan sore di kantor.

By -
Image
Cara memimpin briefing pagi dan sore di kantor atau di perusahaan, memang tidak semua orang bias melakukannya. Tapi, untuk posisi tertentu (supervisor, ketua, leader) haruslah bisa melakukanya. Kali ini, Cak Motivator Indonesia akan mengulas bagaimana cara memimpin briefing pagi dan sore. ( Kami menyediakan e book Public Speaking harga Rp. 25.000 saja dan bisa konsultasi sampai mahir. Pesan wa 0812 3306 1821 ) (BerSponsor - Usaha Modal Sedikit Hasil Melejit) Tapi sebelum saya sampaikan tentang briefing, maka pimpinan briefing harus memiliki kemampuan interpersonal Communication. Nah kalau ada yg belum menguasai. Bisa belajar secara online di YouTube Chanel Cak Motivator. GrAtiss Tissa cukup Tekan tombol subscribe saja... Dan ikuti tiap episodenya... Seperti berikut ini yg eps 1 Untuk eps selanjutnya...silahkan langsung kunjungi Chanel Cak Motivator di you tube Briefing pagi dan sore sebenarnya adalah rapat dalam sekala kecil dan intensitas yang lebih tekhnis dalam satu kelo
Read more

Formal Public Speaking, Non Formal Public Speaking (Ayo belajar Public Speaking Episode 4)

By -
Image
Formal Public Speaking, Non Formal Public Speaking (Ayo belajar Public Speaking Episode 4). Pada  posting kali ini, Cak Motivator Indonesia akan menguraikan tentang jenis public speaking berdasarkan kondisi dan situasi pada saat kita berbicara. Paling tidak ada 2 macam public speaking : non formal public speaking dan formal public speaking. Kali ini, akan kita bahas terlebih dahulu tentang non formal public speaking.( Kami menyediakan e book Public Speaking harga Rp. 25.000 saja dan bisa konsultasi sampai mahir. Pesan wa 0812 3306 1821 ) Non Formal Public Speaking . Di masyarakat kita masih banyak yang salah mengartikan public speaking. Public speaking hanya dimaknai sebatas orang yang jadi penyiar radio, TV, MC. Padahal , ketika kita sedang berbicara dengan teman-teman kita, itupun sudah masuk dalam wilayah public speaking. Ini yang dimaksud dengan non formal public speaking. Dalam percakapan sehari hari ada sebagian diantara kita punya kemampuan non formal public speaking ya
Read more

Regenerasi Karyawan dalam Perusahaan.

By -
Image
Regenerasi karyawan dalam perusahaan merupakan hal yang memang semestinya dilakukan, karena yang namanya karyawan seringkali keluar masuk perusahaan dalam waktu yang tidak diduga-duga oleh management, khusus di lingkup HRD yang menangani, recruitment dan resign karyawan. Beberapa perusahaan tingkat keluar – masuk karyawan (turn over) cukup tinggi. Bahkan beberapa perusahaan waralaba multinational mengalami turn over yang sangat tinggi, di kisaran angka setiap minggu ada yang keluar dari perusahaan. Karena itu, perusahaan-perusahaan semacam ini cukup antisipatif dalam masalah regenerasi. Di lain posting nanti, Cak motivator Indonesia akan menulis tentang “Turn Over Karyawan”. Tapi kali ini, kita akan membahas tentang regenerasi karyawan dalam perusahaan. Yang dimaksud dengan regenerasi adalah pergantian karyawan baik yang di status staff atau leader (supervisor, manager), baik karena posisi tersebut ditinggalkan personel sebelumnya karena promosi jabatan atau keluar perusahaan.
Read more