Cara Kerja supaya langgeng di Perusahaan
Langgeng bekerja di suatu perusahaan memang menjadi impian sebagian orang. Kenapa ini menjadi impian atau keinginan sebagian orang???? Karena sebagian orang ingin aman dalam mencari nafkah untuk keluarga yang dicintai. Jadi mereka ini ingin bekerja secara tenang, dan bisa meniti karier di satu perusahaan secara tetap. Selama berkecimpung di dunia HRD selama 17 tahun lebih, saya menemui orang-orang yang ternyata bisa langgeng dalam meniti karier di satu perusahaan. Ada yang 15 tahun, ada yang 20 tahun bahkan ada yang sampai 30 tahun lebih
Nah di sisi lain ada juga orang yang enggan untuk langgeng bekerja di satu perusahaan tertentu. Mereka ini, orang-orang yang memang suka mencari tantangan dalam berkarier. Lantas... mana yang lebih baik??? Bagi saya yang praktisi dan sekarang berkecimpung di dunia konsultan HRD, keduanya sama-sama baik asalkan dilakukan dengan cara-cara yang elegan dan indah.
Untuk postingan kali ini, saya akan berbagai cara bagaimana supaya kita bisa bekerja langgeng di satu perusahaan tertentu.Yang saya maksud di sini tentu saja bukan dengan posisi yang stak. Dari tahun pertama masuk sebagai staff dan waktu pensiun juga masih posisi staff he he he. Yang saya maksudkan di sini, posisi kita juga dinamis terus mengalami promosi. Baiklah kita langsung lihat seperti apa cara bekerja supaya langgeng di suatu perusahaan versi cak motivator indonesia :
- Ritual doa. Ingatlah bahwa ada kuasa lain terhadap diri kita yang menentukan keberhasilan dari yang kita inginkan. Berdoalah memohon supaya pekerjaan ini menjadi berkah untuk keluarga anda dan juga perusahaan anda. Berdoalah sesuai dengan agama dan keyakinan anda setiap kali anda akan memulai pekerjaan anda. Jadi sempatkan waktu barang 5 mennit untuk berdoa. Setelah selesai berdoa, ucapkan/afirmasikan kalimat "saya mencintai pekerjaan saya " Ucapkan 3 kali secara lirih di bibir dan hati. Ingat, ketika kita mengucapkan/mengafirmasi sesuatu, maka pikiran kita akan mencari cara supaya apa yang kita ucapkan atau afirmasi bisa terlaksana. Lakukan doa dan afirmasi ini setiap hari setiap anda akan memulai pekerjaan. Ada satu cerita menarik ketika saya berkunjung di Korea Selatan 15 tahun yang lalu. Saya berada di satu vendor samsung yang di situ ada peserta training dari Indonesia yang sudah 2 tahun. Saya bertanya, bagaimana dia bisa kerasan 2 tahun tanpa pulang sama sekali ke indonesia. Jawabnya "di satu bulan pertama saya sangat tidak kerasan dan ingin pulang tapi karena biaya yang sudah dikeluarkan dan ingin mendalami etos kerja di Korea Selatan, saya harus tetap di sini apapun kondisinya. Supaya saya tidak tersiksa, maka saya setiap mau mulai bekerja saya selalu mengucapkan kalimat saya sangat menyukai pekerjaan ini. itu saya ucapkan denga volume suara agak keras, sehingga teman teman saya kadang kadang tertawa melihat saya. tapi saya cuek saja. Wal hasil dalam waktu 1 bulan, saya sudah mulai tenang dan kerasan di korea selatan. Mengapa ini saya tempatkan di point pertama? karena masalah hati adalah yang utama, kalau hati anda sudah tenang, anda akan senang dan tenang melakukan pekerjaan apapun di perusahaan itu.
- Ikuti dan patuhi aturan perusahaan. Kalau di point pertama di atas, anda sudah bisa melakukan, maka mematuhi semua aturan perusahaan akan menjadi menyenangkan untuk anda. Kalau anda patuh dan tertib, disiplin maka anda tidak punya catatan buruk di perusahaan. So, tidak ada alasan perusahaan untuk mem PHK anda lebih awal. Justru perusahaan akan sangat sayang terhadap anda. Beda dengan karyawan yang tidak patuh, tidak tertib dan indisipliner. Karyawan seperti ini akan banyak catatan merah di management. Perusahaan tidak akan segan segan untuk melakukan PHK lebih awal jika perusahaan ingin melakukan pengurangan karyawan.
- Selain patuh terhadap aturan, kita juga harus patuh terhadap atasan kita. Atasan langsung kita merupakan jalur utama semua informasi dan kondisi kita terhadap management. Atasan langsung kita, baik supervisor maupun manager merupakan orang yang menilai secara langsung terhadap kinerja kita. karena itu, kita harus patuh pada mereka. Patuh bukan berarti mencari muka (di tulisan berikutnya akan saya tulis beda patuh/aktif versus cari muka). Bahkan di organisasi militer dan semi militer, kita harus selalu siap atas perintah atasan.
- Perintah atasan yang menurut kita konyol/percuma/tidak bermanfaat tetap harus kita patuhi!!! ya kalimat itu memang benar, sekali lagi Perintah atasan yang menurut kita konyol/percuma/tidak bermanfaat tetap harus kita patuh. Mengapa demikian? Bagaimanapun juga, informasi yang didapatkan atasan kita tentu lebih banyak daripada yang kita miliki sebagai bawahan, ini karena atasan kita akan berkoordinasi antar lini organisasi. Bisa dengan marketing, hrd, penjualan, administrasi, klien pemerintah dll. Sementara, kita yang berada di bawahnya sering kali ketinggalan informasi atau belum dapat, karena kita sibuk secara tekhnis di divisi kita. Karena itu, perintah atasan kadang-kadang konyol menurut kita. Contoh, kita sebagai staf produksi tiba tiba diminta menurunkan kualitas produksi oleh manager produksi. Aneh khan????? Padahal ini hal biasa, karena memang permintaan konsumen seperti itu supaya biaya pokok produksi bisa turun sehingga konsumen kita yang sedang dalam kesulitan keuangan agak ringan bebanya. Itu satu contoh saja, masih banyak kejadiaan2 lain yang menurut kita aneh n konyol he hehe. So lakukan saja perintah atasan.
- Lakukan semua kewajiban kita yang diatur dalam job desc. Job desc dibuat sesuai dengan kapasitas setiap divisi masing masing untuk mencapai target yang diinginkan perusahaan. Jadi kalau anda melakukan semua job desc anda, maka anda sudah melakukan yang terbaik untuk perusahaan tempat anda bekerja.
- Yang berikutnya, jalin relasi atau hubungan yang baik secara vertikal dan horisontal. Vertikal berarti dengan atasan dan bawahan anda dan horisontal dengan teman selevel anda. Ingat, pada dasarnya manusia adalah makhluk sosial, karena itu kita harus bersosialisasi dengan lingkungan kita, kalau kita baik dengan lingkunga kita, maka kita juga akan nyaman tinggal di dalamnya.
Demikian cara cara kerja supaya kita lenggeng di perusahaan yang kita inginkan. Cak motivator mohon izin dulu, dan selamat berjumpa di tulisan berikutnya. Salam.....
