Public Speaking Sukses dengan Artikulasi

By -

 Public Speaking Sukses dengan Artikulasi. Klo mau lihat versi video click di bawah ini 


Untuk yg suka baca silahkan lanjut di bawah ini.

Baik, saya buatkan artikel tentang Public Speaking Sukses dengan Artikulasi yang bisa dipakai untuk blog atau bahan presentasi.

Public Speaking Sukses dengan Artikulasi

Public speaking bukan sekadar berbicara di depan orang banyak. Ia adalah seni menyampaikan pesan dengan cara yang jelas, menarik, dan mampu memengaruhi pendengar. Banyak orang memiliki ide dan gagasan luar biasa, tetapi gagal menyampaikannya karena satu hal: artikulasi yang kurang baik.

Artikulasi adalah cara seseorang mengucapkan kata-kata dengan jelas, tepat, dan mudah dimengerti. Dalam public speaking, artikulasi menjadi kunci utama agar pesan tidak hanya terdengar, tetapi juga dipahami dan membekas di benak audiens.

Mengapa Artikulasi Penting dalam Public Speaking?

  1. Meningkatkan Kejelasan Pesan
    Audiens tidak hanya mendengar, tetapi juga berusaha menangkap maksud pembicara. Artikulasi yang jelas memastikan pesan sampai tanpa distorsi.

  2. Menciptakan Kesan Profesional
    Pembicara dengan artikulasi baik akan terlihat percaya diri, cerdas, dan profesional. Sebaliknya, pengucapan yang terbata-bata dapat mengurangi kredibilitas.

  3. Membangun Koneksi dengan Audiens
    Saat kata-kata terdengar jelas, audiens merasa dihargai. Mereka tidak perlu menebak-nebak maksud pembicara, sehingga fokus pada isi.

  4. Menguatkan Emosi dan Pengaruh
    Kata-kata yang terucap dengan tegas, jelas, dan penuh intonasi akan lebih mudah menggugah perasaan audiens.

Strategi Melatih Artikulasi untuk Public Speaking

  1. Latihan Pernafasan
    Pernafasan diafragma membantu suara lebih stabil dan kata-kata lebih jelas. Cobalah tarik napas dalam, tahan sebentar, lalu keluarkan perlahan sambil berbicara.

  2. Latihan Tongue Twister
    Ucapkan kalimat-kalimat sulit seperti:
    “Ular lari lurus lalu lintas lurus-lurus.”
    Latihan ini melatih kelenturan lidah dan kejelasan pelafalan.

  3. Membaca Keras
    Bacalah buku, artikel, atau berita dengan suara lantang setiap hari. Fokus pada kejelasan setiap kata dan tanda baca.

  4. Gunakan Tempo yang Tepat
    Jangan terlalu cepat sehingga terdengar terburu-buru, atau terlalu lambat hingga membosankan. Cari ritme yang nyaman bagi Anda dan mudah diikuti audiens.

  5. Rekam dan Evaluasi Diri
    Rekam suara saat berbicara, lalu dengarkan kembali. Apakah kata-kata jelas terdengar? Apakah ada huruf atau suku kata yang sering terlewat?

  6. Latihan di Depan Cermin atau Kamera
    Selain mendengar, lihat juga ekspresi wajah, gerak bibir, dan postur tubuh. Semua itu mendukung artikulasi yang lebih hidup.

Kesalahan Umum dalam Artikulasi

  1. Mengucapkan kata terlalu cepat hingga audiens kesulitan menangkap maksud.
  2. Melewatkan huruf atau suku kata misalnya: “terima kasih” jadi “trmksh”.
  3. Kurang mengatur volume suara, sehingga terdengar terlalu pelan atau malah berteriak.
  4. Tidak memerhatikan intonasi, sehingga pembicaraan terdengar datar dan membosankan.


Popular posts from this blog

Cara memimpin Briefing Pagi dan sore di kantor.

By -
Image
Cara memimpin briefing pagi dan sore di kantor atau di perusahaan, memang tidak semua orang bias melakukannya. Tapi, untuk posisi tertentu (supervisor, ketua, leader) haruslah bisa melakukanya. Kali ini, Cak Motivator Indonesia akan mengulas bagaimana cara memimpin briefing pagi dan sore. ( Kami menyediakan e book Public Speaking harga Rp. 25.000 saja dan bisa konsultasi sampai mahir. Pesan wa 0812 3306 1821 ) (BerSponsor - Usaha Modal Sedikit Hasil Melejit) Tapi sebelum saya sampaikan tentang briefing, maka pimpinan briefing harus memiliki kemampuan interpersonal Communication. Nah kalau ada yg belum menguasai. Bisa belajar secara online di YouTube Chanel Cak Motivator. GrAtiss Tissa cukup Tekan tombol subscribe saja... Dan ikuti tiap episodenya... Seperti berikut ini yg eps 1 Untuk eps selanjutnya...silahkan langsung kunjungi Chanel Cak Motivator di you tube Briefing pagi dan sore sebenarnya adalah rapat dalam sekala kecil dan intensitas yang lebih tekhnis dalam satu kelo...
Read more

Formal Public Speaking, Non Formal Public Speaking (Ayo belajar Public Speaking Episode 4)

By -
Image
Formal Public Speaking, Non Formal Public Speaking (Ayo belajar Public Speaking Episode 4). Pada  posting kali ini, Cak Motivator Indonesia akan menguraikan tentang jenis public speaking berdasarkan kondisi dan situasi pada saat kita berbicara. Paling tidak ada 2 macam public speaking : non formal public speaking dan formal public speaking. Kali ini, akan kita bahas terlebih dahulu tentang non formal public speaking.( Kami menyediakan e book Public Speaking harga Rp. 25.000 saja dan bisa konsultasi sampai mahir. Pesan wa 0812 3306 1821 ) Non Formal Public Speaking . Di masyarakat kita masih banyak yang salah mengartikan public speaking. Public speaking hanya dimaknai sebatas orang yang jadi penyiar radio, TV, MC. Padahal , ketika kita sedang berbicara dengan teman-teman kita, itupun sudah masuk dalam wilayah public speaking. Ini yang dimaksud dengan non formal public speaking. Dalam percakapan sehari hari ada sebagian diantara kita punya kemampuan non formal public speakin...
Read more

Sosialisasi dan internalisasi Visi dan Misi Perusahaan ke Karyawan

By -
Image
Sosialisasi dan internalisasi Visi dan Misi Perusahaan ke Karyawan , haruslah dilakukan oleh management perusahaan atau organisasi. Ini penting dilakukan, supaya perusahaan atau organisasi benar-benar bisa mencapai visi dan misinya. Karena tercapai atau tidaknya visi dan misi organisasi atau perusahaan itu tergantung dari perilaku karyawan. Mengapa perlu sosialisasi dan internalisasi? Visi dan misi perusahaan atau organisasi adalah suatu keadaan atau kondisi yang ingin dicapai perusahaan. Untuk mencapainya, tentu saja segenap personel yang ada di dalam organisasi atau perusahaan yang mencapainya. Tahapan untuk mencapainya adalah sebagai berikut : Pertama. Tetapkan Visi dan Misi perusahaan/organisasi terlebih dahulu. Kedua. Sosialisasi Visi dan Misi perusahaan/organisasi. Tujuanya adalah supaya semua personel yang ada dalam organisasi atau perusahaan mengetahui dan mengerti, mau kemana arah perusahaan. Hanya orang yang tahu tujuanya yang perilakunya akan mengarah ke arah t...
Read more